谢清清等代表：

你们提出的《关于解决乡镇移民搬迁安置点安保、保洁等公益岗位保障物业管理工作的建议》收悉。感谢你们对我市人社工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下：

一是截至2022年4月底，全市乡村公益性岗位累计安置就业2.47万人，乡村公益性岗位涉及人社、林业、水利、交通、农业农村、乡村振兴、统计调查、生态移民、卫生健康等9家主管部门。通过各部门开发的乡村公益性岗位，有效解决脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力、残疾人及乡村大龄劳动力等群体的就业增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴发挥积极作用。

二是我市易地扶贫搬迁安置区已经实现就业创业服务中心（窗口）全覆盖，积极为易地扶贫搬迁群众及时提供岗位推介、职业指导、技能培训等就业服务，帮助其尽快实现就业。人社部门开发的乡村公益性岗位，对象主要是针对通过市场渠道难以实现就业、因家庭原因不能外出务工、年龄偏大、技能偏低的劳动力，运用公益性岗位进行兜底安置。截至目前，全市人社部门乡村公益性岗位安置就业困难人员21630人，保洁、保绿、便民类11414人，占安置人数的52.77％。全市乡镇移民搬迁点有68个，设公益性岗位1312人，其中安保岗位2个，保洁岗位865个。

三是2020年，为扎实做好脱贫攻坚工作，人社部门将乡村公益性岗位指标分配到各县（区），由县（区）统筹开发，坚持公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，科学控制公益性岗位规模，避免福利化、长期化倾向。从调研的情况看，目前我市乡镇移民搬迁点公益性岗位充足，若乡镇移民搬迁安置点需要保洁、保绿、便民类等岗位，在资金条件允许范围内，所在乡镇可进行岗位调剂或向县人社部门申请开发。