各县(自治县、区)人力资源和社会保障局、发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民政局、财政局、农业农村局、退役军人事务局、团委、残疾人联合会,经开区劳动和社会保障局、黄果树社会事务管理局,安顺学院、安顺职业技术学院、贵州民用航空职业学院:
为全面贯彻党的二十大精神,深入实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略,鼓励自主创新,培育新质生产力,以高质量创业带动高质量就业,根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于举办第六届“中国创翼”创业创新大赛贵州省选拔赛的通知》要求,组织实施第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选拔赛(以下简称“大赛”)。现将大赛实施有关事宜通知如下:
一、加强组织领导
举办大赛是推进“双创”工作的一项重要举措,各地要高度重视,将大赛纳入本地就业创业工作总体计划统筹部署,积极联合地方有关部门和群团组织成立组委会,设立专门机构,明确责任分工,确保大赛顺利进行。
二、统一组织实施
各地要按照大赛总体方案部署和大赛组委会具体要求,统一思想、统一名称、统一规则、统一步调,结合本地实际,抓紧制定本地大赛实施方案,细化工作计划和措施,保证大赛规范实施。可将大赛与本地相关赛事有机结合,避免重复举办。要统一使用“第六届‘中国创翼’创业创新大赛安顺市XX选拔赛”名称,打造大赛统一品牌。市级、各县区可根据实际需要,在统一名称后加地方赛事名称(可赞助冠名)。为与省赛、全国赛更好衔接,市、县举办选拔赛时,按照全国组委会要求制订的赛事规则和评审标准来实施,以利于参赛选手提前适应全国赛规则。
三、严格纪律要求
各县区组委会、各相关部门要将大赛的公平公正摆在首位,严格按规矩办事,确保赛事每一个步骤和环节均做到有标准、有规则、有程序、有监督。要统筹做好疫情防控、大型活动等领域风险防范化解工作,制定应急预案。
四、提供跟踪服务
各县区、各相关部门要把本次大赛作为推动就业创业政策落实和服务的重要平台,广泛发动各类创业服务机构和媒体参与大赛,积极搭建创业资源对接平台,开展展示交流等配套活动,促成项目落地。各县区、各相关部门要主动与参赛选手对接,提供政策指导等服务,特别是对大赛获奖企业(团队),要指定专人跟踪服务,协助落实有关扶持政策,合理运用政府公共资源和充分动员社会其他资源,为优秀项目提供创业培训、创业指导、风险投资、园区孵化等对接服务,加速项目的落地和发展壮大。
五、营造浓厚氛围
各县区、各相关部门要通过多种渠道和方式,做好大赛的宣传工作,努力扩大大赛的社会知晓度和影响力,广泛发动符合条件的各类群体积极报名参赛。要重点深入各类创业孵化基地(园区)以及高校和技工院校、街道(乡镇)、社区等进行宣传,广泛动员各类符合条件的创业者积极报名参赛。积极协调当地电视、广播、网络、平面等媒体,对大赛及相关配套活动进行宣传,努力扩大大赛的参与面、受益面。要挖掘和宣传不同群体创新创业先进典型事迹,弘扬创业文化,营造鼓励创新、宽容失败的舆论氛围,调动全社会创新创业的积极性。
六、其他事宜
(一)未尽事宜或需调整事项,由市级组委会另行通知。
(二)大赛相关事宜按照活动方案(详见附件1)执行,各县区要结合实际制定工作方案。
(三)大赛成立市级组委会(详见附件2),各县区人力资源社会保障部门要参照联合地方有关部门和群团组织设立县区级组委会,并明确一名联络员,于5月9日前报送联络员名单。
(四)各县区组委会、各相关部门要积极征集项目,由县区组委会于于6月1日前报送报名和资格审核情况(分人群和项目类型统计,详见附件3),具体要求详见大赛方案。
(五)各县区组委会、各相关部门要积极推荐参赛项目,于6月10日前报送市级决赛的项目申报单(详见附件4)。
附件:1.第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选拔
赛方案
2.“中国创翼”创业创新大赛安顺市选拔赛组
委会名单
3.县区参赛项目报名及资格审核情况统计表
4.第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选
拔赛市级决赛项目清单(申报单)
5.第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选
拔赛项目报名需提交的材料
6.第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(主体赛先进制造)
7.第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(主体赛现代服务)
8.第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(乡村振兴专项赛)
9.第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准(银发经济专项赛)
10.第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准(绿色经济专项赛)
安顺市人力资源和社会保障局安顺市发展和改革委员会
安顺市教育局安顺市科学技术局
安顺市民政局安顺市财政局
安顺市农业农村局安顺市退役军人事务局
共青团安顺市委安顺市残疾人联合会
2024年4月30日
(联系人:余世芬、许会翎;联系电话:0851-33454178;邮箱:assjyjcyk@163.com)
(此件公开发布)
附件1
第六届“中国创翼”创业创新大赛
安顺市选拔赛实施方案
一、总体要求
贯彻党的二十大精神,深入实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略,鼓励自主创新,培育新质生产力,以高质量创业带动高质量就业,大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境。
二、大赛名称
第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选拔赛(以下简称“大赛”)
三、大赛主题
创响新时代共圆中国梦
四、大赛时间
2024年4月至7月
五、组织机构
(一)主办及承办单位
主办单位:安顺市人力资源和社会保障局、安顺市发展和改革委员会、安顺市教育局、安顺市科学技术局、安顺市民政局、安顺市财政局、安顺市农业农村局、安顺市退役军人事务局、共青团安顺市委、安顺市残疾人联合会。
承办单位:安顺市就业局
(二)大赛组委会
安顺市人力资源和社会保障局联合安顺市发展和改革委员会、安顺市教育局、安顺市科学技术局、安顺市民政局、安顺市财政局、安顺市农业农村局、安顺市退役军人事务局、共青团安顺市委、安顺市残疾人联合会成立大赛市级组委会,负责本次大赛的统筹指导、市级项目的征集、市级赛事实施等工作。组委会办公室设在市就业局,负责大赛的方案设计、统筹协调、组织实施、宣传发动、赛事保障等具体工作,办公室主任由市就业局局长兼任。
各县区人力资源社会保障部门联合地方有关部门和群团组织设立县区级组委会,负责大赛的宣传动员、报名审核、县区级选拔工作的协调指导、县区级推荐评审会或选拔赛的组织实施、后续赛事的协调管理、优秀项目宣传和扶持等工作。
(三)评审委员会
为确保大赛评选工作公开、公平、公正进行,市级组委会下设评审委员会,由市级组委会从安顺市创业创新指导服务专家库抽取专家及邀请相关专业人员等组成,评审委员会独立开展评审工作。参加市级决赛的评委应尽量避免参与县区、学校、部门选拔赛的组织实施、评审、培训、辅导等工作。
六、组织形式及赛制安排
大赛采用“2+3”模式,即:2个主体赛+3个专项赛。主体赛包括先进制造、现代服务2个赛道,专项赛包括乡村振兴、银发经济和绿色经济3个赛道。
(一)主体赛
1.先进制造
重点面向壮大我市实体经济,发展战略性新兴产业和先进制造业集群,以培育新质生产力推进经济高质量发展的各类新兴产业创业项目。既包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、富矿精开等战略性新兴产业,也包括传统制造业的改造升级。
2.现代服务
既包括研发设计、商务咨询、供应链金融、信息数据、人力资源、现代物流、采购分销、生产控制、运营管理等生产性服务业,也包括健康、托育、文化、旅游、体育、家政、物业、“黔菜师傅”等生活性服务业。
(二)专项赛
1.乡村振兴
重点面向乡村振兴战略背景下,致力于丰富乡村经济业态,发展各具特色的乡村富民产业,优化生产生活生态空间,建设宜居宜业和美乡村的各类乡村创业项目,包括农业科技研发、优良品种培育、特色种养殖、农产品加工、农村电商物流、乡村生态治理、美丽乡村建设、乡村旅游开发、文化传承与创新、劳务品牌及乡土人才培育开发等。
2.银发经济
包括老年康养、生活照护、文体娱乐、医疗保健、智慧养老、老年用品及康复辅助产品的研发创新、抗衰产品研发生产等为老年人提供产品或服务,促进银发经济发展的创业项目。
3.绿色经济
包括生态农业、生态工业、生态旅游、环保产业、绿色能源、节能环保、绿色服务业,以及对现有的传统产业进行“绿色化”改造的创业项目。
七、报名参赛条件
以上赛事,年满16周岁的各类创业群体均可报名参赛,项目所在地位于安顺市。其中,乡村振兴赛道限于下辖乡镇农村的县域以内(包括县、自治县、区、管委会)注册、生产与经营。
报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策,经营规范,社会信誉良好,无不良记录。往届大赛市级决赛获一、二、三等奖的项目不能参加。
1.截至2024年5月31日,在市场监督管理部门(民政部门)已登记注册且未满5年的企业或机构。
2.参赛项目具有创新性的技术、产品或经营服务模式,具有较强的成长潜力和带动就业潜能。
3.参赛项目须为原创性创新项目,对技术和产品有合法使用权,不存在知识产权争议,不会侵犯第三方的知识产权、所有权、使用权和处置权。
4.项目的产品、经营属于同一参赛主体且独立运营。
5.参赛者须为该项目的第一创始人或核心团队成员。
八、大赛流程
总的赛事活动,根据国家人社部、省人社厅安排,结合我市实际,按照宣传发动、县区、部门推荐(或选拔赛)、安顺市选拔赛、省赛前辅导、省级决赛、国赛前辅导、全国选拔赛、总决赛几个阶段实施。其中安顺赛区相关具体工作流程如下。
(一)大赛启动阶段(2024年4月)
市人力资源和社会保障局联合市发改委、市教育局、市科技局、市民政局、市财政局、市农业农村局、市退役军人事务局、团市委、市残联下发通知,公布大赛方案,通过各类媒体广泛发布大赛启动消息。各县(区)按通知要求成立县(区)级组委会,筹划赛事等相关事宜,广泛开展宣传发动等工作。
(二)报名审核阶段(2024年6月1日前)
报名时间:截止2024年5月31日;审核确认时间:2024年6月1日前完成。
市、县(区)组委会按照大赛报名条件,组织项目按各赛道报名参赛,指导参赛对象登录贵州人社网上办事服务大厅(网址:https://gzrswt.gzsrs.cn/)统一注册报名,不得兼报。参赛对象应按照要求完整填写、提交报名材料(纸质、电子档各一份,详见附件5),并对所有信息和材料的真实性及准确性负责。由县区组委会对报名项目进行资格审核(根据项目所在地属地管理原则),于6月2日前将报名和资格审核情况(分人群和项目类型统计,详见附件3)报大赛市级组委会。
(三)选拔赛阶段(2024年6月2至6月25日)
1.县区、部门选拔推荐:县区、市直部门、高校等可在组织报名后至6月10日前,通过评审推荐、选拔赛等方式,从组织报名的项目中择优择项目,报送参加大赛市级决赛的项目申报单(详见附件4),同时报送申报清单内项目的资料(详见附件5),由市级组委会根据报送情况确定最终市级决赛的项目清单。
2.市级决赛:大赛市级决赛由市级组委会组织实施,原则上于6月11日至20日期间举办。大赛采用现场路演评审的模式,项目路演6分钟(不超过6分钟),评委提问6分钟(不超过6分钟),评委打分1分钟,每个项目参赛人员不超过3人。评选出先进制造4个、现代服务3个、乡村振兴3个、银发经济3个、绿色经济3个共16个项目参加省级比赛。
(四)省赛前辅导(2024年6月26日前)
由市级组委会邀请专家对评选推荐参加省赛的项目进行赛前集中辅导。
九、评审标准及规则
(一)评审标准要点
以“鼓励自主创新、培育新质生产力、促进创新成果落地转化、拓宽就业渠道、带动高质量就业”为导向,重点关注项目的创新性、引领性、技术(产品)先进性、服务模式独特性合理性、运营可持续性、带动就业数量质量等价值。
(二)评审规则要点
项目评审采用现场路演方式进行。现场路演评分的组织规则及评定标准按国家大赛组织实施细则执行。
十、奖励与扶持
(一)奖励
大赛市级组委会对市级决赛获奖项目,颁发奖杯和证书。
(二)扶持措施
大赛各级组委会将参赛优秀项目纳入创业项目库,通过大赛平台宣传推广,提升创业项目和创业者知名度,拓宽其市场发展渠道,提供创业培训、创业指导、风险投资、园区孵化等对接服务,加速项目的落地和发展壮大。
十一、宣传发动与配套活动
大赛启动后,各级组委会将广泛发动各类媒体对大赛进行全方位、多角度宣传报道,全程跟踪各阶段赛事进展,宣传地方经验做法,树立不同领域的创业典型,提升大赛的社会影响力和关注度,积极营造良好的创业创新舆论氛围。
大赛期间,市本级和各县区应根据工作实际,结合“源来好创业”资源对接服务活动,积极举办创业讲座、创业培训、创投对接、研讨交流等配套活动,努力营造创业氛围、扩大社会影响、提升活动成效。
十二、大赛经费来源
大赛市级决赛所需组织实施费用,由大赛市级组委会商相关部门解决。县区赛事活动经费由各县区组委会负责,举办大赛及配套活动时可按规定接受社会资助。
十三、相关事项
(一)此方案为活动总方案,具体开展主体赛、专项比赛、配套活动及相关工作,另行通知。
(二)市级决赛可通过向社会购买服务方式,由市级组委会进行询价委托有资质的机构具体承办,同时,相关比赛及活动优先安排在市内创业孵化示范基地开展。各县区可结合实际,参照执行。
(三)项目的征集推选,由市、县组委会、组委会成员单位、相关部门(单位)通过向社会发布公告等方式积极组织项目征集,其中:各县区组委会(黄果树除外)、市内三所高校每个赛道至少征集一个项目报名,黄果树组委会、市组委会每个成员单位至少征集一个项目报名(不限赛道)。
(四)各县区、市直各相关部门要高度重视此次活动,各县区要根据市级方案,结合实际情况,制定县区活动方案,通过县级选拔赛或直接评估推荐等方式开展县区活动。市直各相关部门要积极配合组委会相关工作。
附件2
第六届“中国创翼”创业创新大赛
安顺市选拔赛组委会名单
主任:
梁正志市委组织部副部长,安顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长
副主任:
王波安顺市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长
黄恒敏安顺市发展和改革委员会党组成员、副主任
陈观慧安顺市教育局党组成员、副局长
陈丹安顺市科学技术局副局长
陈荣鑫安顺市民政局党组成员、副局长
张琼安顺市财政局党组成员、副局长
周荣树安顺市农业农村局党组成员、副局长
赵诗军安顺市退役军人事务局党组成员、副局长
彭慷共青团安顺市委副书记
冯慧敏安顺市残疾人联合会党组成员、副理事长
成员:
黄维勇 安顺市就业局副局长
周杨 安顺市发展和改革委员会就业和服务业发展科科长
赵霞 安顺市教育局职成科科长
魏志霞安顺市科学技术局情报所负责人
唐元刚安顺市民政局养老儿童科科长
罗树林安顺市财政局社保科科长
刘超安顺市农业农村局乡村产业发展科负责人
叶林安顺市退役军人事务局四级调研员、移交安置和就
业创业科科长
郭思思共青团安顺市委青发部负责人
骆兰安顺市残疾人联合会教就科负责人
陈越安顺市人力资源和社会保障局办公室主任
姜文丹安顺市人力资源和社会保障局政策法规科负责人
杨正兵安顺市人力资源和社会保障局就业促进科负责人
刘斌 安顺市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长
王松安顺市人力资源和社会保障局信息中心主任
附件3
县区参赛项目报名及资格审核情况统计表(第一创始人所属类型) | ||||||||||||||
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第一创始人所属类型 |
合计数量 | ||||||||||||
数量 |
高校学生 (含毕业生) |
技工院校学生(含毕业生) |
留学归国人员 |
去产能转岗职工 |
退役军人 |
返乡农民工 |
残疾人 |
企事业单位科研或管理人员 |
其他 | |||||
报名参赛项目第一创始人数量 |
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报名且通过资格审核项目第一创始人数量 |
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县区参赛项目报名及资格审核情况统计表(项目所属赛道) | ||||||||||||||
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参赛项目所属赛道 |
合计数量 | ||||||||||||
数量 |
先进制造 |
现代服务 |
乡村振兴 |
银发经济 |
绿色经济 | |||||||||
各赛道报名参赛项目数量 |
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各赛道报名且通过资格审核项目数量 |
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附件4
第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选拔赛市级决赛项目申报单 | ||||||||
报送单位 |
______ |
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赛道 |
项目名称 |
团队/企业名称 |
第一创始人所属群体 |
项目成员 |
姓名 |
身份证号 |
联系方式 | |
□主体赛先进制造 □主体赛现代服务 □乡村振兴专项赛 □银发经济专项赛 □绿色经济专项赛 |
□高校学生(毕业生)、□技工院校学生(毕业生)、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□退役军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研(或管理)人员、□其他 |
第一创始人 |
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联合创始人 |
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联合创始人 |
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□主体赛先进制造 □主体赛现代服务 □乡村振兴专项赛 □银发经济专项赛 □绿色经济专项赛 |
□高校学生(毕业生)、□技工院校学生(毕业生)、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□退役军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研(或管理)人员、□其他 |
第一创始人 |
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联合创始人 |
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联合创始人 |
附件5
第六届“中国创翼”创业创新大赛安顺市
选拔赛项目报名需提交的材料
申报选拔赛的项目须在大赛官网注册报名,上传相关资料,具体信息如下:
1.项目名称(须与比赛时用名相同)
2.项目所在地(注明注册地)
3.项目所属领域(新材料新能源、装备制造、医疗健康、互联网、文化创意、现代服务业、人工智能、现代农业、其它,共9类)
4.项目介绍300字以内,运营现状200字以内,团队介绍150字以内
5.第一创始人信息:姓名、身份证号、照片、所属群体(高校学生含毕业生、技工院校学生含毕业生、留学归国人员、去产能转岗职工、退役军人、返乡农民工、残疾人、企事业单位科研或管理人员、其他,共9类)、毕业院校(含在读院校)、最高学历(下拉菜单选择)、联系电话、电子邮箱,共8项
6.两位联合创始人信息:同上
7.商业计划书(PDF格式和PPT均可)
8.营业执照
9.专利和获奖材料
附件6
第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(主体赛先进制造)
一、创新引领性(30分)
1.技术或产品具有原创性、创新性、引领性、先进性(10分)
2.技术或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,对发展战略性新兴产业、培育新质生产力、推进经济高质量发展具有示范性和引领性(10分)
3.管理、经营和服务模式具有独特性、运营可持续性和竞争优势(10分)
二、带动就业(30分)
1.直接带动就业岗位的数量,间接带动创业就业的数量(15分)
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模(5分)
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况(5分)
4.促进员工高质量稳定就业,在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果(5分)
三、项目团队(20分)
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性(5分)
3.团队的整体运营能力和执行力(5分)
4.团队股权结构和员工激励机制合理性(5分)
四、发展现状和前景(20分)
1.项目运营现状,已取得的经营业绩(5分)
2.项目财务状况,融资状况(5分)
3.项目具有广阔的市场前景,具备开拓市场的可行性和条件(5分)
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值(5分)
附件7
第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(主体赛现代服务)
一、创新引领性(25分)
1.技术、服务或产品具有原创性、创新性、引领性、先进性(10分)
2.技术、服务或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,对推动服务业标准化、数字化、品牌化具有示范性和引领性(5分)
3.管理、经营和服务模式具有独特性、运营可持续性和竞争优势(10分)
二、带动就业(35分)
1.直接带动就业岗位的数量,间接带动创业就业的数量(15分)
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模(5分)
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况(5分)
4.促进员工高质量稳定就业,在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果(10分)
三、项目团队(20分)
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性(5分)
3.团队的整体运营能力和执行力(5分)
4.团队股权结构和员工激励机制合理性(5分)
四、发展现状和前景(20分)
1.项目运营现状,已取得的经营业绩(5分)
2.项目财务状况,融资状况(5分)
3.项目具有广阔的市场前景,具备开拓市场的可行性和条件(5分)
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值(5分)
附件8
第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(乡村振兴专项赛)
一、创新引领性(25分)
1.服务、技术或产品具有原创性、创新性(5分)
2.技术或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,项目在某个行业或领域具有示范性和引领性(5分)
3.对丰富乡村经济业态,优化生产生活生态空间,建设宜居宜业和美乡村,促进区域经济发展等方面有积极促进作用(5分)
4.商业模式、管理模式和服务模式具有创新性,适应在县以下小城镇和农村稳定发展(10分)
二、带动就业(35分)
1.直接带动就业岗位的数量(晋级全国总决赛的项目须提供县级以上人力资源社会保障部门或乡镇人民政府出具的证明),间接带动创业就业的数量,预计未来3年将创造就业岗位的数量规模(20分)
2.带动高校毕业生、农村劳动力、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体及女性等特殊群体就近就地就业情况(10分)
3.对促进员工高质量稳定就业,在规范用工、提高收入水平、提升员工能力、改善工作环境等方面的举措和效果(5分)
三、项目团队(15分)
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性(5分)
3.团队整体的运营能力和执行能力(5分)
四、发展现状和前景(25分)
1.项目具有广阔的市场前景,具备大范围推广的可行性和条件(10 分)
2.项目具有可持续发展的能力,及良好的经济价值、社会价值(5分)
3.项目发展带动当地形成雁阵产业集群的能力(5分)
4.运营现状和财务状况,取得的进展和业绩(5分)
附件9
第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(银发经济专项赛)
一、创新引领性(30分)
1.技术、服务或产品具有原创性、创新性、先进性(10分)
2.技术、服务或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,在推进智慧健康养老、优化养老环境、培育养老服务新业态等方面具有示范性和引领性(10分)
3.商业模式、管理模式和服务模式具有一定创新性和可持续性,对促进银发经济高质量发展有积极作用(10分)
二、带动就业(30分)
1.直接带动就业岗位的数量,间接带动创业就业的数量(10分)
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模(5分)
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况(5分)
4.促进员工高质量稳定就业,在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果(10分)
三、项目团队(20分)
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性(5分)
3.团队的整体运营能力和执行力(5分)
4.团队股权结构和员工激励机制合理性(5分)
四、发展现状和前景(20分)
1.项目运营现状,已取得的经营业绩(5分)
2.项目财务状况,融资状况(5分)
3.项目具有广阔的市场前景,具备开拓市场的可行性和条件(5分)
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值(5分)
附件10
第六届“中国创翼”创业创新大赛评审标准
(绿色经济专项赛)
一、创新引领性(30分)
1.技术、服务或产品具有原创性、创新性、先进性(10分)
2.技术、服务或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,对改善生态环境、促进绿色产业发展、推动传统产业“绿色化”改造等具有示范性和引领性(10分)
3.商业模式、管理模式和服务模式具有一定创新性和可持续性,对促进绿色经济高质量发展有积极作用(10分)
二、带动就业(30分)
1.直接带动就业岗位的数量,间接带动创业就业的数量(10分)
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模(5分)
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况(5分)
4.促进员工高质量稳定就业,在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果(10分)
三、项目团队(20分)
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性(5分)
3.团队的整体运营能力和执行力(5分)
4.团队股权结构和员工激励机制合理性(5分)
四.发展现状和前景(20分)
1.项目运营现状,已取得的经营业绩(5分)
2.项目财务状况,融资状况(5分)
3.项目具有广阔的市场前景,具备开拓市场的可行性和条件(5分)
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值(5分)
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