为切实解决紫云自治县跨省务工人员技能提升工学矛盾突出等难点，推动区域劳务协作深化与技能人才队伍建设，在贵州省人社厅、安顺市人社局的共同推动和浙江永康市的大力支持下，6月23日，紫云自治县2025年跨省异地技能培训班第一期焊工班在浙江省永康市顺利开班，参训贵州籍学员43名。紫云自治县人社局、永康市人社局相关领导出席本次培训班开班仪式。

精准对接需求，破解“两难”困局。紫云自治县劳动力务工就业主要依托外输，外出省外务工就业近10万人，占总务工就业人数三分之二，传统返乡培训模式面临路途遥远、成本高、时间冲突（工学矛盾）等难题，严重制约了务工人员技能提升效果。按照“市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能”的工作思路，紫云自治县通过市场需求分析，结合本地外出劳动力的培训需求，以解决群众技能刚需为出发点，通过开展异地培训，破解部分劳动力就业返乡培训难和就业准入难等难题，帮助实现“就地培训、就地提升、就地受益”。

务工集中地培训，工作取证两不误。本次培训点设置在外出务工较为集中的浙江省永康市，真正实现“技能送到厂门口”，最大限度方便参训学员。课程时间合理运用晚上、周末等，同时，通过线上、线下两种方式，引导学员结合集中学习，加强自主学习，通过为期8天的培训，让学习更加深入、培训效果更加显著，有效避免劳动力工学矛盾。

培训就业衔接，确保培训成效。做好岗位精准对接，根据培训工种，整合培训地周边薪资待遇好、权益有保障的优质就业岗位，帮助参训学员实现企业内或就近转岗，提高薪资待遇，更好稳定就业增收，推动劳动力由“普工”向“技工”转变，培训到就业全过程服务，实现培训－就业高效衔接。本次针对性收集永康市焊工岗位100余个可供参训学员选择。

下一步，紫云自治县将持续围绕市场需求和外出劳动力意愿，持续对接兰溪、义乌、台州等地用工需求，精准匹配安顺籍在外劳动力，定向开展电工、焊工、叉车等急需工种异地培训，丰富岗位储备，有效实现培训－就业全链条服务。同时，不断优化“订单式组织＋定岗式培训＋定向式就业”的培训模式，持续拓展网络营销师、无人机等新质生产力培训，不断提升劳动者市场竞争力，有效帮助劳动力实现培训－就业有效衔接，为广大劳动者尽快实现高质量就业提供精准服务。