打破信息壁垒　 精准对接供需

5月22日至24日，安顺市人社部门接连在安顺学院、安顺职业技术学院以及安顺市人才交流中心，密集组织了三场招聘活动，活动共组织超165家企业参加，提供3600多个涉及多行业的职位。

三天，连开三场招聘会！这不仅仅是简单的岗位与人才的集中对接，更是我市将“稳就业、保民生”置于优先战略位置，促进高质量充分就业的一个生动缩影和强力信号。

招聘活动上高校毕业生达成就业意向

近年来，我市人社部门主动作为，精准对接供需，积极开展“人社局长进校园”活动，借助政府资源与职能部门、企业对接，本着优势互补、资源共享、互利共赢、共同发展的原则全面合作，大力提升服务高校就业创业工作的实效，形成了品牌效应。

此外，积极以“线上招聘会＋直播带岗＋现场招聘”的方式，实施精准招聘，就业招聘推介会遍地开花。就业招聘推介会不仅为企业搭建了招才平台，也为求职者拓宽了就业路径，满足不同主体的用工与就业诉求，更好地实现了“人岗适配”。

访企拓岗　搭建就业“直通车”

2025届毕业生就业工作启动以来，市人社部门积极开拓市场化就业渠道，对多家企业进行走访，了解企业用工需求。同时，聚焦重点领域、重点产业，依托东西部劳务协作机制，收集和推送东部省份优质企业岗位，为毕业生提供多样化选择。

“安心就业·筑梦若飞”暨民营企业服务月招聘活动

“我们通过征集省内外优质企业招聘信息，收集筛选出适合高校毕业生的就业岗位，以招聘会、微信公众号、就业服务群等各种形式向毕业生广泛发布岗位信息。针对近年来涌现出很多新就业形态的趋势，加强对广大毕业生的引导，支持创新创业。”市人社局相关负责人表示。
 　 面对当前就业形势，各高校也开拓思路、积极行动：安顺学院领导班子成员主动走进企业，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。目前，已与金尘茶茶叶发展有限公司、贵州天赐贵宝食品有限公司、中国建设银行安顺市分行等多家企业深入开展校企合作。

在安顺职业技术学院，学校通过精准有效开展“访企拓岗”专项行动，深入实施“企业进校园”计划，支持毕业生创新创业，推进政策性岗位就业，认真做好大学生征兵工作，提升专升本考录比例，加大“订单班”培养规模等工作，为毕业生就业创业营造良好氛围。

以“智”提“质”  让就业服务更有温度

“我今年大四了，我想试试自主创业，请问大学生创业有什么利好政策吗？”

“毕业之后我的档案会跟着我走吗？”

……

6月19日，由市教育局、安顺学院、安顺经开区劳动和社会保障局联合举办的就业政策宣传解读活动举行。活动围绕基层项目、特岗教师、创业政策、去向登记、档案转递、求职权益、资助政策等领域开展现场咨询，参加活动约500人次，现场发放宣传资料1500余册，学生深度参与，收获满满。

安顺学院举办毕业生就业创业政策宣传解读活动

跟踪帮扶和不断线服务是推动毕业生高质量充分就业的应有之义。我市围绕毕业生求职需求和就业状态，切实提供精细化、有温度的就业指导服务。

今年，市人社局、共青团安顺市委联合印发了《“安心就业·启航若飞”行动实施方案》，着力调动有需要的未就业高校毕业生等青年就业创业的积极性、主动性，分类指导，精准施策，得到相应就业政策和服务帮扶。截至目前，已帮助749名往届未就业高校毕业生等青年就业创业。

此外，安顺市人社局与贵州省就业促进会合作，充分利用省就促会相关资源，组织开展求职实训营活动，让高校毕业生等群体了解就业形势、找准职业定位、提升求职技巧、激发职业潜能。

“接下来，我们将继续加大与相关部门、院校、企业，东西部劳务等协作力度，加力挖掘市场岗位新增长点，归集适配性岗位信息，及时向毕业生推送，帮助他们好就业、就好业。”市人社局党组书记、局长梁正志表示。