您当前所在位置: 首页 » 信息公开 » 主动公开 » 市政府文件 » 文件草案

安顺市人力资源和社会保障局关于对《安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法》《安顺市职业技能实训基地管理暂行办法》(代拟稿)公开征求意见的公告

发布时间:   字体: 点击量:次  打印本页 关闭本页    视力保护色:

    按照安顺市“十三五”人才发展专项规划要求,市人力资源和社会保障局代市政府起草了《安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法》《安顺市职业技能实训基地管理暂行办法》(征求意见稿),现向社会公开广泛征求意见。征求意见时间为2017年12月20日至12月26日,如有意见或建议,可通过以下途径和方式反馈。

    

    附件:安顺市人民政府办公室关于印发《安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法》《安顺市职业技能实训基地管理暂行办法》的通知(征求意见稿)

    

    安顺市人力资源和社会保障局

                                  2017年12月20日

    

    1.电子邮箱:852072843@qq.com

    2.联系电话:0851-33605145,联系人:黄维勇

    3.通信地址:安顺市西秀区市府路(安顺人社局职业能力建设科),邮编:561000

    

附件

    

安顺市人民政府办公室关于印发《安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法》《安顺市职业技能实训基地管理暂行办法》的通知

(征求意见稿)

    

各县区(管委会)人民政府,市直工作部门:

    为推进党的建设制度改革,实施人才强市战略,按照《安顺市“十三五”人才发展专项规划》总体要求,以促进发展和社会需求为导向,以创新人才发展体制机制为动力,以提升素质和创新能力为核心,以加快培养产业需求人才、市场需求人才、企业需求人才为重点,推进我市人力资源优势向技能人才优势转化,把人口压力转化为技能人才资源,为加快科学发展、后发赶超、同步小康提供技能人才保障。经市人民政府同意,现将《安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法》《安顺市职业技能实训基地管理暂行办法》印发,请遵照执行。

    

    安顺市人民政府办公室

    2017年12月20日

    附件:1.安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法

          2.安顺市职业技能实训基地管理及考评暂行办法


附件1

    

安顺市职业技能大师工作室建设管理暂行办法

    

    为加快推进全市高技能人才队伍建设,传承技艺和民间文化,为各行业(领域)技能大师提供培养职业技能人才的平台,以促进创业带动就业服务地方经济社会发展,特制定本实施办法。

    第一条技能大师工作室建设原则和模式

    技能大师工作室(以下简称“工作室”)是为了创新企业高技能人才研修平台,进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承的积极作用,面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动,将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广增强企业创新能力和核心竞争力,推动我市现代产业体系建设和企业转型升级。

    工作室的设立以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业、传统优势产业和现代服务业为重点,由高技能人才和技能带头人依托大中型企业、行业研发中心、职业院校等载体领办,是开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。

    第二条工作室主要职责任务

    工作室要立足企业、院校、面向行业,承担以下职责与任务:

    

    (一)攻关:发挥技能人才团队优势,立足企业进行技术攻关、技术创新,解决生产技术难题。

    (二)传艺:开展带高徒、传绝技活动,以技能大师为项目(工种)带头人,多渠道为企业及社会培养技能人才。

    (三)研发:开发研制或创作新产品、新作品,开展新技术的应用试点和推广,总结绝技绝活和技术技能创新成果。

    (四)交流:开展技术交流和研讨活动,加快高技能人才集聚,为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。

    第三条职业技能大师工作室应当具备的条件

    (一)技能大师的条件:由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的中高级技师、工匠,或具有绝技绝活的优秀技能人才,且具有下列条件之一的可以申报:

    1.获得高技能人才楷模或中华技能大奖称号。

    2.有重大技术发明或者重大技术革新成果,创造出同行业公认的先进操作法,明显提高企业劳动生产率,取得显著经济效益和社会效益。

    3.具有一定的绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献,在全市具有较高的声誉,且影响广泛。

    4.在企业技术改造、引进和技术攻关中,掌握关键技术、解决重大技术难题。

    5、获得中国工匠、贵州工匠和安顺工匠并在本市企业服务的技能人才,或拥有2人以上非遗传承人的本市文化企业。

    (二)依托企业建立工作室,企业应该具备的条件:

    有符合条件的优秀高技能人才;技能人才比较密集;高度重视技能人才队伍建设工作,建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拨、使用和激励政策制度;企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于30%,能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。

    (三)依托职业院校建立工作室应当具备的条件:

    有符合条件的优秀高技能人才;高度重视技能人才队伍建设,制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施;能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

    第四条技能大师工作室申报要求

    技能大师工作室按年度进行申报,每年结合安顺实际,确定申报技能大师工作室的工种(专业)数量后组织申报。按属地管理原则,各县区申报技能大师工作室项目的项目单位向所属县区人社部门提出申请,所属县区人社部门审核后提供推荐报告。市属单位(含中央、省、市属企业)直接向市人社部门申报。申报材料包括:

    1.各县区人社部门或市属单位(含中央、省、市属企业)推荐报告。

    2.项目单位申报报告。

    3.《技能大师工作室申报表》。

    4.项目单位技能大师工作室所依托的单位或企业相关情况说明。

    5.项目单位企业法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证的复印件。

    6.技能大师的身份证、获奖证书、职业资格证书或相应技能水平证件等复印件。

    第五条技能大师工作室评审程序

    1.市人力资源社会保障局会同财政局、人才办组织专家组,对全市推荐申报的技能大师工作室建设项目候选单位的材料进行评审。

    2.评审采用竞争评审的方式进行,即由参评单位和领办人对实施项目的优、劣势进行分析,就项目建设、项目管理、项目产出等进行答辩陈述,专家组对参评单位的综合情况和各项指标进行打分,最终择优确定培训基地项目单位。

    3.对申报材料弄虚作假或存有不实情况的,一经核实,将取消其申报资格。

    第六条技能大师工作室奖励办法

    1.对获批的市级技能大师工作室,由市人力资源社会保障局、市财政局、市人才办对获批的大师工作室统一授牌。

    2.对获批的市级技能大师工作室,由市人才工作经费中一次性给予5万元的补助资金。先预拨60%补助资金,在挂牌一年后,由市人力资源社会保障局会同财政局、人才办定期对项目建设运行情况进行检查,符合下列要求后,再补助余下的40%。补助资金主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等。

    3.技能大师工作挂牌一年后应具备以下条件:

    ①技能大师工作室具备固定的场所和必要的工作条件,定期开展活动。

    ②建立完善的技能大师工作室制度、办法,规范运作。

    ③通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,每年签订新型师带徒协议不少于5人,年均为企业或社会培养5个以上青年技术技能骨干。

    ④将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。

    ⑤积极开展技术革新并产生一定的经济效益。

    3.可参照定点培训机构按照国家职业技能培训要求,对学员开展职业技能培训,并享受培训补贴。

    4.对按相关规定申报成为国家级、省级技能大师工作室建设项目单位的,由市人才经费中比照国家级、省级的项目建设经费予以配套。

    5.对未按照规定开展工作以及弄虚作假的,经查明属实不按要求整改落实的,适时撤销其称号,取消培训和鉴定资格。

    第七条工作室管理

    (一)成立市技能大师工作室工作办公室,设在市人力资源和社会保障局,负责全市技能大师工作室建设的统筹和指导,并具体对市级技能大师工作室进行认定、管理和考核。

    (二)建立健全工作室动态管理机制,不定期检查工作室的运行情况。市人力资源和社会保障局对市级技能大师工作室每两年进行一次绩效评估,主要内容包括制度建设、服务保障、带徒传技及技术交流、技术研发及攻关等项目。

    (三)工作室承办单位负责工作室日常管理,积极支持其按计划开展各项活动,做好场地、设备、资金和人员等保障工作,确保政府补贴资金落实到位、专款专用。

    (四)有下列情况之一的,将取消工作室称号,收回牌匾:

    1.申请承办的单位被注销或撤销的;

    2.工作室领办人或工作室因违法违纪行为或者重大过失,给国家、集体、他人造成重大损失和严重后果的;

    3.绩效评估不合格或在工作中弄虚作假,经限期整改后仍达不到合格标准的;

    4.工作室领办人调离原工作单位的。

    第八条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释,自印发之日起施行。

    

    

    

附件2

    

安顺市职业技能实训基地管理及考评暂行办法

    

    为全面提升我市职业技能培训质量和学员技能水平,实现规范培训、安全培训、就地就近培训,降低培训成本,按照地方产业需求、企业园区用工需求、市场用工需求,依托于当地产业、企业园区和技工院校,创建一批市级职业技能实训基地,不断提升我市职业技能实训的能力和水平,以促进更加充分和更高质量的就业创业,特制定本奖励办法。

    第一条职业技能实训基地申报条件

    1.在管理方面,具有较强的管理能力和高效的组织管理体系,已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度;遵守国家有关法律法规,未发生违规违纪事件。

    2.在实训能力方面,实训场所和设施设备符合国家建设和安全标准。具有与1—2个经济发展急需、短缺技能人才培训特色专业(工种)相匹配的实训装备。面向企业、社会开展职业技能实训,年实训规模不少于200人。

    3.在指导老师方面,有满足实训需要的稳定的专、兼职指导教师,指导老师应具备高级工以上职业资格或相应专业技术职称。

    第二条职业技能实训基地申报要求

    职业技能实训基地按年度进行申报,每年结合安顺实际,确定申报职业技能实训基地类别及数量后组织申报。按属地管理原则,各县区申报职业技能实训基地的项目单位向所属县区人社部门提出申请,所属县区人社部门审核后提供推荐报告。市属单位(含中央、省、市属企业、协会、合作社)直接向市人社部门申报。申报材料包括:

    1.各县区人社部门或市属单位(含中央、省、市属企业、协会、合作社)推荐报告。

    2.项目单位申报报告。

    3.各项目单位呈报的《安顺市职业技能实训基地建设项目申报书》。

    第三条职业技能实训基地评审程序

    人力资源社会保障局会同财政局、人才办组织专家组,对各地推荐申报的市级职业技能实训基地建设项目候选单位的材料进行评审。评审采用竞争评审的方式进行,即由参评单位对实施项目的优、劣势进行分析,就项目建设、项目管理、项目产出等进行答辩陈述,专家组对参评单位的综合情况和各项指标进行打分,最终择优确定培训基地项目单位。对申报材料弄虚作假或存在不实情况的,一经核实,将取消其申报资格。

    第四条职业技能实训基地奖励办法

    1.对获批的市级职业技能实训基地,由市人力资源社会保障局、市财政局、人才办对获批的市级职业技能实训基地统一授牌。

    2.对获批的市级职业技能实训基地,在挂牌后一年,由市人力资源社会保障部门会同财政、人才办等部门对照申报条件对项目建设运行情况进行检查,检查符合申报条件的,一次性由市人才工作经费中给予3万元的补助资金。今后每年由市人力资源社会保障部门会同财政、人才办等部门对照申报条件对项目建设运行情况进行检查,检查符合申报条件的,由市人才工作经费中给予一次性补助资金。给予补助资金主要用于培训设备购置、改造与维护,原材料消耗,课程和教材开发,教师提升培训及其他培训成本等费用。   

    3.对申报获批为国家级、省级职业技能实训基地(含高技能人才培训基地),按照国家、省下拨的项目建设资金,从市人才工作经费中给予相应的市级补助建设资金。

    4.对未按照规定开展工作以及弄虚作假的,经查明属实,撤销其称号。

    第五条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释,自印发之日起施行。

上一篇:
下一篇:

相关信息

主办:安顺市人民政府办公室(版权所有) 承办:安顺市人民政府电子政务办公室

ICP备案编号:黔ICP备05001006号 联系电话:0851-33284003 邮箱:asxxzx@126.com

(建议使用1280×960分辨率 IE8.0以上版本浏览器,IE8请在"工具"选项采用"兼容性视图")

技术支持:贵州多彩博虹科技有限公司 网站标识码:5204000001