开发区国税局是一个建局仅五年的新单位，该局从抓好党建工作入手，从而促进各项工作的发展。打造了一支文明、廉洁、高效的税务干部队伍，狠抓税收征管和纳税服务，为年年超额完成上级局和政府下达的税收任务，开创开发区国税工作新局面打下了坚实基础。

　　为激发职工工作热情和敬业精神，该局首先从抓好党建工作入手。将党建工作宣传资料整理上单位局域网，形成网上党建工作电子档案，为支部之间党建工作交流搭建电子平台。其次，加强以非公有制企业进行党建交流，形成税企党建交流的长期良性互动机制。与企业多次沟通协作，协助该企业建立了党支部，在党建上保持长期协作和交流。

　　该局通过组织廉政书法、漫画比赛，开展廉政书法大赛、廉政征文活动、户外活动、文艺晚会、开办廉政板报，组织干部家属开展廉政座谈会，增强了干部的廉政意识和使命感。其次，积极开展“千户走访，万户调查”活动，抓好干部廉政预警机制的实施，把纳税人关心的热点问题进行梳理汇总，强化外部监督，做到执法规范、公正、廉洁。几年来，没有发现利用手中权力进行受贿及其他损害纳税人合法权益的行为，每年的“群众评议行风”活动均名列前茅。

　　该局始终把为人民服务作为国税工作的最高宗旨，以“三个作风四个不限”的服务理念作为干部自我激励的准则。“三个作风”：要求干部一是为人要有平等作风。二是处世要有君子作风。领导以身作则，通过各种形式提高知识内涵和品格修养，面对什么人都保持热情、礼貌、谦逊和不卑不亢。三是服务要有务实作风，纳税服务中坚决反对那种只“微笑”不办事的形式化作风。四个“不限”：即要求干部为群众服务要全心全意，不图形式不图回报。提供服务不限在单位内还是在单位外，不限在上班时还是在下班时，不限是涉税内容还是非涉税内容，不限是纳税人还是自然人。多年来，这一理念已逐步在干部的心里生根、开花、结果，在服务于社会的过程中，没有出现随意打发群众的不作为现象，没有出现执法时故意刁难纳税人的现象。

　　为了进一步优化纳税服务质量，提高纳税人满意度，2007年下半年，该局建立了逆向测评制度，将管理员的行政行为置于纳税人的监督之下。此项制度的实施增强了对干部的社会约束，服务质量和行政效能得到了有力的提高，征纳关系得到了进一步和谐。

　　五年来，通过一系列政治学习和对党员及预备党员的培养和教育，干部思想素质得到了很大的提高，涌现了几年来默默向困难学生提供资助的干部和年年不间断地无偿献血而被省卫生厅、省红十字会授予“贵州省无偿献血先进个人”称号的干部，获得其他各种先进个人荣誉的干部有30余人次，区局先后获得各级国税局和地方党政部门的多种荣誉称号。

    本网编辑：彭清芳