镇宁县沙子乡立足于把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，把党员村干部培养成为村级党组织书记的目标，提出“三定三责”工作措施，加强和完善村级后备干部队伍建设，进一步巩固村级党组织阵地建设。

    ---“三定”。党委9个班子成员、片区组长和包村干部定村、定培养对象、定期抓好后备干部的推荐、考察和培养。党委班子成员定点联系一个村，选定3个培养对象，片区组长选定2个培养对象，包村干部选定1个培养对象；对选定的村级后备干部培养对象，定期跟踪考察和考评，同时健全和完善好村级后备干部档案。

     ---“三责”。明确工作职责，把培养村级后备干部作为加强基层职责建设的一项重要工作来很抓落实，与乡党委、政府各项中心工作同部署、同奖惩、同考核；考察联系职责，定期对培养对象进行思想、工作和能力素质的培养，实行一月一次面对面的谈话，半年实行对村级后备干部开展一次民主评议；选拔任用职责，按“四个培养”工作的环节和规定，有意识地把乡村两级党组织一些工作任务和要求交给后备干部去落实，让其参与村级事务管理，增强后备干部处理村务的工作能力，让他们在新时期村级岗位上经受考验，在实践中丰富阅历，增长见识，加快成长。

    目前，2008年全乡16个村通过“三定三责”工作开展以来，共培养有村级后备干部队伍86名，其中，通过刚结束不久的村级换届，共有5名后备干部选任村党支部书记，6名后备干部选任村主任，不断增强了村级及后备干部队伍的的工作能力，巩固了村级党组织的战斗堡垒作用。

    本网编辑：彭清芳