全国干部教育培训工作会议结束后，开发区在认真学习会议精神的基础上，及时调整工作思路，完善工作部署，采取三项措施确保全区干部教育工作顺利开展。

    一是拓宽干部教育培训范围。每年确保正科级党政领导干部参加党校或行政学院培训不得少于2个月，副科级干部参加培训不得少于15天。并加强对乡镇干部和农村基层干部的教育培训，每年举办集中培训班不少于7次，每人每年参加集中培训不少于12天，同时，安排好干部的日常学习，倡导自学，使干部受教育面达到100%。

    二是突出干部教育培训重点。以建设学习型、创新型干部队伍为目标，增强干部教育培训的针对性和时效性。既加强马克思主义基本原理等经典理论的学习，又加强对党的十七大、《党章》等最新理论成果集中学习。既从提高干部的学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力和创新能力等方面来设计和安排，又突出加强了干部思想作风教育。既重视对干部进行思想政治教育，又对干部开展新知识、新技能的专业培训，结合新形势新任务的需要，加强工商管理、金融、外贸、法律法规和项目建设包装等知识和技能的培训。

    三是健全干部教育培训机制。成立了党工委分管领导任组长、相关成员单位负责人为成员的干部教育工作领导小组，负责对区内干部培训工作进行检查、督促。各级各部门明确职责，分工协作，安排专人完善干部培训登记与通报制度，通过发放干部培训登记表，及时记录干部在职和离职培训的时间、内容等情况。同时，在保证每年10万元培训经费到位的情况下，么铺镇、宋旗镇、西航办事处及机关各部门积极做好各方面紧缺、急需的高层次人才和领导干部的培训。努力做到重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部强化培训，紧缺人才抓紧培训。

    本网编辑：彭清芳