为增强科级干部和科级后备干部为民服务的工作理念，培养他们紧密联系群众、应付复杂局面和解决突发问题的能力，日前普定县出台了《选派科级干部和科级后备干部到县信访局锻炼的工作制度》，选派科级干部和科级后备干部到县信访局挂职锻炼，充分发挥信访岗位紧密联系群众的特性，重塑干部工作为民服务的新理念。

　　该县结合工作实际，采取由县委组织部牵头抓总负责科级干部和科级后备干部轮流挂职制度，每次每批选派3名干部到县信访局挂职锻炼3个月。在此过程中严格挂职制度，将挂职期间的表现和干部的评先评优、提拔任用相结合。到县信访局挂职锻炼干部均服从信访局工作安排，并明确挂职干部的工作内容主要有三项：一是参与接待群众来访和处理群众来信；二是参与办理一个以上信访疑难案件，妥善处理结案，使当事人息诉息访；三是撰写一篇以上信访调研材料。锻炼结束后，将根据3个月的工作情况撰写工作总结，由县信访局对挂职干部作出鉴定后报县委组织部和其所在单位，作为挂职锻炼干部评先评优、提拔任用的重要依据之一。

    本网编辑：彭清芳