普定县结合选派机关干部到村任职指导帮扶工作的实际，狠抓驻村干部选派、培训、管理、考评四个环节，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力，切实推进新农村建设和新阶段扶贫开发工作。

　　选派高素质驻村干部。制定驻村干部的条件。要求驻村干部政治素质好，工作责任心强，具有一定的政策水平和实际工作经验，善于开拓创新，有培养前途的优秀中青年干部。严格选派程序，把选派干部驻村与部门包村结合起来，把部门选派出来的干部派到该部门所包的村中任职，既方便了驻村干部开展工作，又有利于落实部门扶贫帮扶责任。在包村工作中，把干部驻村、领导挂村、科局包村、企业帮村和新农村建设结合起来，共从19个部门选派了19名干部到全县19个新农村建设示范点驻村。

　　提高驻村干部能力。采取以会代训、举办培训班等措施，加大驻村干部的教育培训；增加驻村干部压力；制定基层挂职干部管理办法，加强对驻村干部的管理；增强驻村干部动力。建立驻村干部专档，记录挂职期间工作情况及表现，根据驻村干部的工作职责，认真制定考核标准，全面考察驻村干部的工作能力。截至目前，共培养选拔了108名能人充实到村班子中，发展了能人党员54名，村级后备干部89名，增强了村班子的战斗力。　　

    本网编辑：彭清芳