近年来，平坝县结合自身实际，大力实施“四有”工程，即“支部活动有阵地、干部工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教”，不断夯实基层党建工作保障机制，为基层党建工作保驾护航。

　　实施村室建设，改善办公环境。平坝县采取“四个一点”的办法，即“县、乡（镇）两级财政预算一点，上级争取一点，帮扶部门挤一点，村自筹一点”。2006年，共筹集资金420余万元，解决全县193个行政村中的76个村无独立办公用房的困难，在全市率先实现村村有50平方米以上独立村办公室目标；2007年又多方筹集资金80万元，启动第二轮村办公室建设，改、扩建80个90平方米以下的村办公室；从2008年起，县级财政每年投入75万元，对全县61个面积偏小、功能不全的村级活动场所进行改、扩建，使之均达到120平方米以上；对达到200平方米以上的村办公室，加强资金投入，确保基础设施配套完整，功能齐全，有效改善了村级党组织的办工环境。

    增加村干部报酬，稳定干部队伍。从2008年7月份起，村党支部书记、村委会主任每人每月报酬提高500元，村文书每月提高300元，村干部报酬的不断提高，有效稳定了村干部队伍，增强了村干部的工作积极性。

　　实施远程教育，增强党员干部素质。自启动农村党员干部现代远程教育试点工作以来，全县共建有各级各类站点227个，累计开展培训12000多期，培训人数8万余人（次）。通过强化培训，远程教育逐步成为提升农村党员干部群众素质的讲台和载体。

    本网编辑：彭清芳