普定县不断优化农村党员队伍结构。近年来，采取积极措施培养思想好、能力强的农村青年入党。

　　确保发展党员有数量。该县要求各乡镇党委把发展党员工作纳入农村基层党组织党建目标考核，研究制定培养发展党员的考核办法和具体措施，把发展致富能人和青年入党情况纳入村支部年度工作目标，健全督查通报机制，实行定期或不定期进行督促检查，形成长效的发展党员工作机制。

　　确保发展党员工作有重点。要求每个村党支部班子成员及农村优秀党员每年至少要与1名以上党外青年农民结对，与党外青年经常交流思想，提高党外青年对党的认识。乡镇党委建立健全外出务工返乡青年、村级后备干部、乡土人才、退伍军人、有文化的青年妇女档案，重点培养外出优秀务工返乡青年、村级后备干部、优秀乡土人才、退伍军人、有文化的优秀青年妇女积极向党组织靠拢。

　　确保发展党员多渠道。拓展机关党支部发展农村党员工作，农村群众也可以向这些机关支部递交入党申请书，形成多渠道发展党员的格局，有效地防止农村党支部不发展党员的现象。通过建立流动党员管理档案，优秀群众流出人员档案，建立健全流动党员联系外流群众机制，组建以流动党员为流动人口联络员的联系群众网络队伍，培养外流群众。

　　确保发展党员工作出效率。每年对农村党务工作者进行业务培训在2次以上，对刚从事党务工作的党员，及时进行系统、全面的党务业务培训，以农村支部建设、发展党员为培训重点，让从事党务工作的农村党务工作者，及时转化角色，强化服务意识，提高业务能力，提高工作效率。

　　建立关怀服务机制，为农村贫困党员，带头治富的党员解决发展生产中遇到的实际问题，让广大农村党员感受到党的关怀。

　　今年上半年，该县发展党员达171名，农村入党积极分子达650余名。其中农村35岁以下的优秀青年所占比例达60%以上，当中有经商、种养、务工、修理等各行各业的行家里手。　　　　　　　　　　　　　　　　

    本网编辑：马仁丹                                        文：龚启波《安顺日报》