提高公务员和事业单位新进人员招考透明度和公信度 
我市率先在全省建立面试考官人才库 

　　日前，市委组织部、市人事局联合举办了首期面试考官培训班，率先在全省建立了面试考官人才库。

　　培训班上，有关专家向参训人员讲授了公务员招考、事业单位招聘等方面的政策法规，阐述了人才测评的基本理论知识和技术，结构化面试的内容、方法及评判技巧，面试工作的组织实施与测评方案设计，公务员考录制度、事业单位招聘制度以及面试测评的技巧与方法等知识。通过培训合格，172名同志取得了《面试考官资格证》，将进入安顺市建立的首批公务员考录以及事业单位招聘面试考官人才库。

　　面试考官人才库建立后，将实行动态管理，并定期参加由安顺市委组织部、市人事局组织的面试培训和业务考核。对考核不合格者，取消其面试考官资格，随时调整出面试考官人才库。同时，面试考官在面试工作中还须接受纪检、监察和考录监督巡视员监督，对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，作出相应的处理。今后，我市公务员考录面试以及事业单位招聘面试等将从这些考官人才库中随机抽取面试考官。

　　面试考官人才库的建立，进一步规范了我市公务员考录及事业单位招聘面试工作，使我市有了一支相对稳定的面试考官队伍，有效推进全市面试工作的科学化、民主化、制度化进程，确保了公务员考录面试以及事业单位招聘面试工作公平公正，树立了组织人事部门公信力。

本网编辑：金山                                                              文：《安顺日报》